【社论】失业保险费率做“减法”，就业做“加法”

10月25日，人社部举行2024年三季度新闻发布会。人社部失业保险司副司长刘鹏表示，社保部门延续实施一揽子援企稳岗政策，持续优化经办服务：将延续实施1%的阶段性降低失业保险费率政策。今年1-9月，各地全面实行系统办理，提前设定缴费比例，通过“直兑直达”的方式，共减收失业保险费1309亿元，切实降低企业用工成本。

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，要综合运用财政支持、税收优惠、社会保障等政策，支持各类经营主体稳岗扩岗。减轻企业的税费负担，包括降低失业保险费率，这就能起到“四两拨千斤”的作用。

降低失业保险费率，也是决策层一直坚持实施的政策。2015年以来，国家已多次降低或阶段性降低社保费率。2023年3月，国务院常务会议决定将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底，之后，降低失业保险费率至1%的政策又被要求延续至2025年底，并且劳动者保障没有降。这充分保证了这一政策的连贯性、稳定性和惠民性，也是长期以来执行的“减税降费”措施的重要内容。

今年全国1-9月共减收失业保险费1309亿元，但这绝对不是国家的“损失”，而是为企业“省”下来的成本，可以为企业纾困解难，激发企业活力，以吸纳更多的就业人口。此前用人单位所承担的社保缴费负担并不轻，失业保险费率的下降可以减轻企业负担，而且也不影响失业人员享受失业保险金等待遇。相对于医保、社保的盘子，失业保险费可操作的空间更大，用好用足这一优惠政策，可以更好地应对当下经济发展爬坡过坎的关键期。

其实，政府不仅在降低失业保险费率，还在给正常缴纳失业保险的企业发放“红包”：在现行职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出的基础上，国家新增降低生产经营成本支出，进一步支持企业发展。今年1-9月，全国各地利用后台数据比对确定符合条件的企业，通过“免申即享”的方式，向266万户企业发放稳岗资金204亿元，惠及职工5605万人，有效支持企业稳定就业岗位。

“减税降费”、精准援企稳岗，把真金白银投入创造就业岗位的行业，这绝对不会有“损失”，相反会有丰硕的回报。所谓“水多鱼多”，减税降费可以涵养税源，培育壮大市场主体，从根本上促进就业。

“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”。要把就业作为民生头等大事，坚持就业优先战略，这就需要深挖潜力，特别是在“减税降费”上下功夫，以税费的“减法”，换来就业的“加法”，让人民群众的饭碗越端越稳。